人力资源管理

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产品概述

    众阳人力资源管理系统,汇集了众多成功医院先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践。借鉴医院等级评审、美国JCI评审的规范要求,以先进的信息技术,医院全员化的使用模式,实现医院人力资源信息的高度集成化管理。系统为现代医院的成长与发展提供了先进、科学、务实的人力资源管理模式。

    随着医院不断发展,医院人员逐渐增多,人力资源管理的成本也在持续增加,尤其人员分析统计、考勤统计、薪资计算、考试管理等更是耗费大量人力成本。目前市面上很少有专注于医院人事的管理系统,为了提高医院管理效率,简化医院管理流程,众阳人力资源管理系统应运而生。


产品价值


医院全员使用,保障数据准确性


    人员信息数据准确性和医院后续精细化管理息息相关,众阳人事系统不仅仅是人力资源科室独立管理,而是医院全部员工都参与到管理中去,及时申请调整个人变动信息,共同保障人力数据的准确度,为医院精细化管理奠定基础。


提供员工全面信息辅助人事管理


    人力资源管理建立人员主索引,实现从计划、招聘、管理到离职全程管理。业绩数据来源于数据中心,如医师手术工作量、住院人次、手术质量、病种费用、药占比、患者并发症等工作量、质量数据,将使医院的整个人事管理工作水平更上一个台阶。


医师及护士的精细化、分级授权管理


      授权管理的精细化是医院精细化管理水平的重要标志,医务处可利用系统统一对员工进行授权设置,使授权管理更集中、更规范、更标准。同时,基于一体化优势,系统与业务模块轻松对接,实现麻醉、手术、处方、诊疗、报告等操作的事前管控,从而在管理层面最大程度预防医疗事故,在源头上对医疗质量进行控制。


移动化管理、智能考试,提升医院管理效率


      系统实现移动端管理,节省医院管理成本,提升医院管理效率。移动智能考试模块颠覆医院传统纸质考试模式,实现考试数据智能分析、考试防作弊等功能,为医院节省大量人力、物力、财力,大大提升医院业务考核效率和效果。经测算,一年可为医院节省数十万考试成本。



功能模块


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